郑发集团召开2023年精神文明建设动员会

3月29日，根据集团*委统一部署，郑发集团在郑发大厦8005会议室召开2023年精神文明建设动员会。会议由集团*委副*姚承昊主持，集团领导班子成员、集团各部门和子公司中层副职以上干部（含负责人）、集团本部全体职工参加会议。

会上，首先由集团监事会*沈建焜向大家宣读成立精神文明建设工作领导小组的文件，明确了责任分工，责任到人。随后，集团*委负责人杨迎辉就做好全年工作，进行动员讲话。

杨迎辉董事长要求，一是要统一思想，扛稳责任。精神文明建设工作是全集团的一项重要工作，不但关系到全体干部职工精神风貌提升，关系到各项工作的改革发展，更关系到大家的切身利益。全体干部职工要牢固树立一盘棋思想，认真抓好任务落实，切实形成工作合力。严格对照时间节点推进相关工作，按时、保质完成相关任务。

二是要提高效率，注重落实。要充分认识深化精神文明建设的重要性及必要性，以高度的责任感和使命感扎实开展精神文明建设工作。坚持问题导向，找准薄弱环节，主动查漏补缺，进一步压实工作责任，细化分解年度任务，各部门、子公司要严格落实台账，逐条抓好落实，确保各项创建目标圆满完成。

三是要加强领导，强化措施。要充分发挥牵头抓总作用，强化工作统筹调度，做好工作指导，确保精神文明建设工作有条不紊、高效推进。分管领导要加强督导检查，确保事事有人抓、件件有落实。要切实加强组织领导，强化工作措施，认真组织开展各项主题活动，在精神文明建设上持续加力，不断推动集团精神文明建设工作取得新的佳绩。

杨迎辉董事长强调，集团全体干部职工要树立主人翁意识，营造“创建工作人人有责、创建成果人人共享”的良好氛围，戒骄戒躁、脚踏实地、掌握方法、自我充电、奋勇争先，以更高标准、更严要求、更实作风抓好工作落实，以实际行动巩固提升创建工作成效，为新一年精神文明建设工作开好局、起好步奠定坚实基础。